工程管理学院团总支工作制度

一、成员制度

1、本制度对全体成员一律平等，任何人任何时候都不允许有破坏制度的特权。本制度自公布之日起生效。

2、所有成员树立团队合作的意识，热爱自己的组织。

3、团总支是联接老师和学生的桥梁和纽带。根本宗旨是全心全意为观大学生服务。

4、坚持四项基本原则，坚持正确的政治方向，团结全体同学，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，以学习科学文化知识为中心，组织广大同学开展各种内容健康、形式多样的活动，努力使同学们在德、智、体、能等方面得到发展，成为社会主义现代化建设的有用人才为目标。

5、团总支的基本义务、工作准则、工作职责、团干部守则。

二、基本义务：

1、努力完成学习任务。经常组织各种形式的，有益于同学健康成长的文体活动和其他社会实践活动；

2、切实关心，积极维护广大学生的正当权益，经常如实地向学院党总支和团委反映同学们的意见和要求，增强学生与老师之间的联系和交流，促进学校教学与管理水平的提高；

3、带领同学们认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法令和学院的各种规章制度；

4、积极参与学校管理，培养自我管理和自我教育的作风；

5、组织团员学习政治理论，用政治理论武装全系团员头脑；

6、结合全系实际，开展丰富多彩的团的活动；

7、积极配合系里每项工作，搞好我系各项建设；

三、工作准则：

1、在院团委、二级学院团总支的领导下开展工作；

2、按照团章要求，搞好系共青团工作；

3、深入实际，密切联系团员；

4、团结互助，分工协作，服务广大团员；

5、工作要有计划、总结。

四、工作职责：

1、在我院团总支和上级团委的领导下，围绕我院团总支中心工作，负责全系团员青年的思想政治宣传教育、团组织的创新与建设、良好系风、学风的形成、团员青年综合素质的提高和全面发展等工作。

2、传达上级指示，及时向我院团总支和上级团委汇报工作，反映情况。
3、对团支部工作进行具体指导，及时检查监督团支部工作情况，发现问题及时解决。
4、关心和保障团员的正当权益，向上级和有关部门反映团员青年的意见和要求，处理好有关的来信和来访。
5、负责申请入团青年的培养教育、发展新团员工作、做好超龄团员离团、评比表彰先进和教育处理违纪团员等工作。
6、负责全院团员的档案管理、团组织关系的转移和团内文件的收发、管理以及学习资料的订购与发放等工作。
7、抓好团干部队伍建设，做好团干部选拔、培训、考核和管理工作。
8、负责全院团费的收缴和管理。

9、负责团内日常管理工作。并与有关部门做好校园文化活动和其它活动的组织、指导与管理工作。
10、负责组织寒暑期社会实践等重要活动。
11、负责指导和帮助学生会开展各项工作。
12、负责指导和帮助学生社团开展各项工作。
13、负责团员青年思想动态的调研工作，为我院其它工作的开展提供依据。
14、 配合我院团总支做好申请入党团员的培训、教育和向党组织推荐优秀团员入党的工作。
15、完成上级交办的其他任务。

五、团干部守则：

1、爱党、爱团，认真学习政治理论，不断提高政治觉悟；

2、有责任感，勇于批评和自我批评；

3、工作热情主动，有创新精神；

4、遵纪守法，坚持原则，勇于同不良风气做斗争；

5、自觉维护我院声誉；

6、严于律己，以身作则。

六、我院团总支干部选拔办法

（一）、我院团总支副书记、选拔条件及办法：

1、必须是我院团总支书记及院领导选拔考核。

2、选拔采取推荐、面试、考评相结合的方式，具体步骤如下：

（1）、推荐：由个人自荐、团总支前任副书记推荐和我院团总支各部部长提名三种方式进行报名，并由个人书写申请书上交我院团总支书记审批。

（2）面试：由团总支书记组织参选学生干部进行公开演讲，并根据个人现场表现评选出系团总支副书记的初步名单。

（3）考评：经团总支书记考核合格后正式确定为副书记，副主席由副书记提名并交团总支全体成员选举通过。

（二）、团总支各部长选拔条件及办法：

1、成立我院团总支评选团，主要成员为：副书记、副主席及各部长组成。

2、团总支各部部长原则上是由各部推选的候选人（候选人各部最多三人）中产生，其它表现突出者也可志愿参加竞选。

3、团总支各部部长的选拔由团总支副书记、副主席、秘书长、负责组织报名和考察，参选干部需递交个人申请后报团总支书记审批，由团总支评选团组织面试、考评上报团总支书记审核，确定最后人选。

七、例会制度

1、实行例会制:（1）各部门主要负责人会议：每两周一次，八点于我院学生工作办公室。

（2）各部门会议：各部长安排本部定期召开，时间地点自定，并有专人作会议记录，会后交办公室备案并呈交副书记。

（3）各部门同所管辖部门（支部）会议：同各部门会议。

2、会议进行中，与会人员请自觉将手机关闭或调至震动，不得在会议进行期间频繁进出会场，影响会议的正常进行。

3、会议鼓励自由发言，务求精简高效，严肃认真，不做与会议无关的发言。

4、会议准时召开，各部负责人提前5分钟到会筹备会议，其余成员提前3分钟到会。

5、每次会议需有详尽的会议记录及固定的会议记录本，各部、各委员、各支部做好会议记录，于月底交秘书处抽检。

6、会议形成的决议，所有成员必须无条件执行，有不同意见允许保留。

八、考勤管理

1、实行点名制，由秘书处点名。

2、若有事不能出席，须提前请假（各部负责人向副书记请假，委员向本部长请假，各支部向秘书长请假）并说明具体情况，请假两次记一次缺席。

3、各班级团支书因有事不能出席会议，需找本班级委员代开。若无故缺席会议三次未能完成团总支所安排的工作，并严重影响到整个团总支工作进度，责任找本班级团支书，并报予班主任予以处理。

4、无故累计迟到达三次记一次缺席、达五次取消参加考核资格。三次缺席、无故旷会自动解职。

九、活动组织

一、申请

由申办部门人员以书面形式向书记提出活动申请 ，书记审查认同后，将组织活动申请书提交院我院团委、党总支正式申请(申请书内容包括：申请部门或负责人、时间 、地点、活动主题、活动人员、活动范围等详细内容)。
二、审议
收到活动申请书后，由团总支书记、副书记、副主席、秘书处人员共同对所进行活动审查，报院批准后，由秘书处下达活动文件和通知。
三、活动开展
团总支各部按照活动计划，积极配合，主动发挥自身作用。

四、活动总结
活动结束后，要进行活动总结，活动负责部门或负责人将活动总结写成书面材料上报秘书处。

五、备案记录
各项活动结束后，主办部门将活动申请书、活动总结转交秘书处进行归档记录并保存，同时各部要另备一份保存在本部档案，以备年终总结。

十一、奖励处罚

1.团干部奖励按照考核结果严格进行，符合条件的给予“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团干部标兵”等的称号。

2. 团支部奖励按照考核结果严格进行，符合条件的给予“优秀团支部”称号。

3. 对考核合格的个人和团体给予奖励；考核不合格的团干部自动辞职，不合格的团支部则无申报优秀团支部的资格。